雇用形態 | 正社員 |
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就業形態 | 派遣・請負ではない |
求人広告内容 | 支配人の指示のもと、ビジネスホテルのマネジメント(ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます)・フロント業務・収支管理:稼働率、売上向上のための計画推進・人員管理:採用、指導育成、労務管理・施設、設備管理:客室、館内の設備、備品などの維持管理※将来的に支配人への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。変更範囲:会社のすべての業務への配置転換有 |
勤務地 | 以下のホテル(1)〜(13)のうちいずれか(特記事項へ続く)(1)仙台市青葉区中央4−8−10:グリーンマーク(2)仙台市青葉区中央1−7−29:グリーンパシフィック |
賃金 | 201,000円〜300,000円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
就業時間 | 9時00分〜17時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | |
休日 | その他 |
週休二日 | その他 |
年間休日数 | 101日 |
育児休業取得実績 | あり |
年齢 | 制限あり |
学歴 | 不問 |
必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
必要な経験等 | 必須 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
定年や再雇用 | あり |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり |
マイカー通勤 | 不可 |
特記事項 | *就業場所つづき(3)仙台市青葉区中央2−6−8:プレミアムグリーンプラス(4)仙台市青葉区中央2−8−11:プレミアムグリーンヒルズ(5)仙台市青葉区国分町2−9−22:プレミアムグリーンソブリン(6)仙台市青葉区中央4−3−3:グリーンウェル(7)仙台市青葉区立町27−32:グリーンパーク(8)仙台市青葉区支倉町1−20:グリーンライン(9)仙台市青葉区国分町2−2−6:グリーンウィズ(10)仙台市青葉区通町1−6−23:グリーンシティ(11)仙台市青葉区立町4−10:グリーンアーバ(12)仙台市宮城 |
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